De acuerdo a estudio publicado en el Journal of Business and Psychology, los empleados que participaron en programas de aprendizaje colaborativo mostraron un aumento del 75% en la desarrollo de habilidades y un aumento del 50% en el rendimiento en comparación con aquellos en entornos de aprendizaje individual.
Como adelantamos en nuestro último artículo, las ventajas del e-learning se han popularizado en los últimos años, por su agilidad, atractivo y comodidad.
Pero al implementar estos programas en organizaciones, es importante considerar los espacios de intercambio para sus participantes, ya que fomenta la interacción entre participantes, permitiendo el intercambio de ideas, el debate constructivo y el trabajo en equipo.
¿Cuáles son las ventajas de utilizar el aprendizaje colaborativo?
Las experiencias educativas que incorporan instancias de interacción social, resultan en un aprendizaje más profundo y significativo. Al emplear estrategias de colaboración en programas de e-learning, se pueden obtener una serie de beneficios específicos para las organizaciones, tales como:
- Fomenta la interacción y la colaboración entre participantes: Crea un entorno ideal para la interacción activa, tanto entre pares como con líderes y especialistas de la organización. Esta interacción facilita el intercambio de conocimientos, la generación de ideas y la mejora de relaciones laborales, lo que contribuye a un ambiente de trabajo atractivo y estimulante.
- Preparación para situaciones reales: Brinda a los empleados la oportunidad de desarrollar competencias esenciales para enfrentar desafíos laborales reales. Al trabajar en equipo, practican habilidades de comunicación efectiva, resolución de conflictos y toma de decisiones, con lo lo cual se preparan para enfrentar situaciones complejas de manera exitosa.
- Acceso a distintas perspectivas: La colaboración entre participantes de diferentes departamentos, áreas de especialización e incluso niveles, permite el intercambio de perspectivas y enfoques. Esto enriquece la comprensión del contenido, promoviendo una cultura empresarial diversa e inclusiva.
- Incrementa la retención del talento: Se fomenta un mayor sentido de pertenencia y compromiso por parte del equipo y líderes. También promueve el desarrollo de la autoestima y la asunción de una mayor responsabilidad en el crecimiento profesional, generando mayor motivación.
3 Estrategias de Aprendizaje Colaborativo para Potenciar el Aprendizaje en programas de e-learning
En resumen, la implementación del aprendizaje colaborativo en programas de capacitación y desarrollo empresarial ofrece beneficios significativos, como el desarrollo de habilidades clave, la promoción de la interacción y colaboración, la retención de empleados, la exposición a perspectivas diversas y la preparación para desafíos laborales y sociales.
El aprendizaje y el desarrollo no tienen que sufrir simplemente porque no podemos encontrarnos en un espacio físico. Cuando muchas personas se esfuerzan por mantenerse comprometidas en el entorno laboral, especialmente a distancia, se pueden aplicar estrategias que contribuyen al crecimiento y éxito sostenible de la organización, mientras se promueve un entorno de aprendizaje estimulante.
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