El rol del mentor en el desarrollo del talento organizacional
A lo largo de este taller, los participantes identificaran las especificidades del proceso de mentoring para utilizarlo en el desarrollo de las personas y de la organización. Trabajaran en las competencias y características clave para ser un mentor eficaz, y en cómo aplicar herramientas y técnicas específicas para ser un mentor eficaz.
Contenidos
- Desarrollo de una mentalidad de mentoring.
- Las competencias de un mentor eficaz.
- El mentor y el estilo de comunicación.
- Confianza, empatía y flexibilidad.
- Mejora del rendimiento: entrenar y asesorar.
- Mejora del rendimiento: enseñar, ejercer de modelo, crear campeones.
- Eficacia del mentoring.
